Führungskräfte-Coaching

Sich weiterentwickeln.

Das wichtigste „Führungs-Werkzeug” ist die Führungskraft selbst: Ihre Persönlichkeit, ihr Umgang mit sich selbst und mit anderen, ihre Art, wie sie Möglichkeiten und Grenzen der eigenen Rolle Führungsrolle definiert und ausfüllt.

Wir stellen uns individuell auf jede Führungskraft ein und unterstützen bei Entwicklung und Erreichung von Zielen.

Themen, mit den Coachees häufig zu uns kommen:

  • Eigenes Führungsverhalten reflektieren
  • Rollenklarheit gewinnen
  • Potentiale entdecken
  • Wachstumsziele entwickeln
  • Sich aus lähmenden Strukturen lösen
  • Eigene Balance erhalten und fördern

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