Mediation und kreative Konfliktlösung

Von einem Gegeneinander zu einem Miteinander. Die kooperative und damit nachhaltige Lösung von Konflikten.


Konflikte gehören zum Leben dazu. Und da Menschen viel Zeit ihres Lebens am Arbeitsplatz verbringen, sind Konflikte hier vorprogrammiert. Doch ungelöste Konflikte sind “Ressourcen-Räuber”. Sie binden Zeit und Energie, belasten die Kommunikation und die Zusammenarbeit. Oft sind höhere Fehlerquoten und Fehlzeiten die Folge. Werden Konflikte jedoch konstruktiv gelöst, sind Weiterentwicklung, Erkenntnisgewinn und Innovation möglich – ein Plus auf menschlicher und betriebswirtschaftlicher Ebene.

Wir helfen zu verstehen, welche Positionen, Perspektiven und Ziele hinter den einzelnen Konflikten stehen, und öffnen den Raum, der kreative Wege der Konfliktlösung erst (wieder) möglich macht. Als Mediatoren begleiten wir die Konfliktparteien allparteilich und mit viel Feingefühl durch den Prozess. Erfahren sind wir auch in der Vermittlung transkultureller Konflikte.

In welchen Fällen werden wir als Mediatoren hinzugezogen?

  • Konflikten zwischen Mitarbeitern
  • Konflikten zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten
  • Konflikten zwischen Berufsgruppen
  • Konflikten zwischen Betriebsparteien
  • Wunsch nach Verbesserung der Team-Kommunikation
  • Anstehenden Veränderungsprozessen
  • Unterschiedlichen Perspektiven, deren Integration herausfordernd erscheint

Wünschen Sie sich einen konstruktiveren Umgang mit Konflikten in Ihrem Unternehmen?

Fordern Sie kostenlos unser Mediationskonzept an