Bedarfsabfrage HR-Workshop  

    Um was geht es?

    Der Berufsalltag kann schön und sinnstiftend, aber auch anstrengend und kräfteraubend sein. Unterschiedliche Anforderungen unter einem Hut zu bringen, kann an den persönlichen Kraftreserven von Team-Mitgliedern und deren Vorgesetzte zerren. Wenn Belastungsgrenzen spürbar werden, wird Gesundheitsprävention am Arbeitsplatz umso wichtiger.

    Hanza resources wurde eingeladen, einen Team-Workshop zu moderieren. Folgende Themen können dabei eine Rolle spielen:

    • Kollegialer Austausch zu Ressourcen und Belastungen im Team
    • Ideen-Basar zur gesünderen Gestaltung der Team-Arbeit: Exploration von Gestaltungs- und Handlungsspielräumen; Stärkung von Ressourcen und Abbau vermeidbarer Belastungen im Team-Alltag; Maßnahmenplanung
    • Hilfreiches zu Stress und Resilienz erfahren: Adaptive Wirkung von Stress; Zusammenhang von Körper, Regulation und Wohlbefinden; Antreiber und Ausstieg aus Stressspiralen; Alltags-Tipps zu Selbstfürsorge, Achtsamkeit, Resilienz
    • Resilienz Quellen für den Alltag entdecken: Ausprobieren von MiniMax-Übungen (und Spaß haben)

    Gerne würden wir die gemeinsame Zeit mit Ihnen effektiv nutzen. Ein bedarfsorientierter Ansatz erlaubt es, Inhalte und Form der Veranstaltung auf die Bedürfnisse und Ziele Ihres Teams zuzuschneiden.


    WAS WÜRDEN SIE SICH FÜR IHR TEAM WÜNSCHEN?


    Bitte beantworten Sie die folgenden 4 Fragen bis zum 20.09.24. Herzlichen Dank!

    Ihre Antworten auf die folgenden Fragen erlauben uns eine bessere Einschätzung, welche Themen für Sie und Ihre Arbeitsgruppe hilfreich sind. Ihre Rückmeldungen werden ausgewertet und zusammengefasst an Ihr Team und Ihre Leitungskraft zurückgemeldet. Herzlichen Dank!


    3 Aspekte, die ich aktuell an meiner Arbeit und / oder unserer Zusammenarbeit im HR-Team schätze (die mir guttun, Spaß machen, Kraft geben, mich motivieren, etc.):

    3 Aspekte, die ich aktuell bei meiner Arbeit herausfordernd finde (vermeidbare Zeit- und Energiefresser; Dinge, die mich belasten, verunsichern, ärgern, etc.):

    Welche Wünsche (Ziele, Inhalte, Format, etc.) haben Sie an die gemeinsame Workshop-Zeit? Gibt es Themen, zu denen Sie gerne Tipps hätten (z.B. zu Stressmanagement, "nach der Arbeit abschalten" zu können, Schlafstörungen, Umgang mit Veränderungen etc.)?

    Gibt es irgendwelche Befürchtungen für den Workshop (Was sollte nicht passieren / was würde nicht gut tun?)?
    Befragung abschließen und Daten senden  

    Vielen Dank für Ihre Teilnahme!