Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung

Ihre Perspektive als Experte/Expertin für Ihren Arbeitsplatz ist gefragt!

    Um was geht es?
    GROUP ID:

    Um die Gesundheit am Arbeitsplatz zu erhalten und zu fördern, sieht der Gesetzgeber vor, dass psychische Belastungen am Arbeitsplatz im Rahmen von Gefährdungsbeurteilungen erfasst werden.

    Die Netfonds AG hat die hanza resources GmbH mit der Durchführung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung beauftragt. Ziel der Gefährdungsbeurteilung ist es, zu untersuchen, welche Belastungsschwerpunkte einerseits und welche positiven, unterstützenden Faktoren andererseits an Ihrem Arbeitsplatz vorliegen, um ggf. Maßnahmen zur Verbesserung des Gesundheitsschutzes umzusetzen.


    Die Befragung findet vom 05.12.22 bis zum 06.01.23 statt.


    Ihre Teilnahme an der Befragung ist freiwillig! Bei einer Nicht-Teilnahme fehlt jedoch Ihre Perspektive im Ergebnisbericht und es kann ggf. weniger gezielt festgestellt werden, ob und wo Veränderungsbedarf besteht.

    Datenschutz ist uns sehr wichtig!

    Wir gehen mit Ihren Daten so um, dass zu jedem Zeitpunkt die Vertraulichkeit gewährleistet wird. Konkret heißt das:

    • Es werden keine IP-Adressen gespeichert (lediglich die Erhebungsgruppenzugehörigkeit, die Antworten auf die Erhebungsfragen, sowie Datum und Uhrzeit der Teilnahme).
    • Die Datenauswertung erfolgt extern durch hanza resources. Die Netfonds AG erhält keine Einzelergebnisse, sondern nur die aggregierten Auswertungen Ihrer Erhebungsgruppe.
    • Die erhobenen Daten werden erst ausgewertet, wenn mindestens 5 Antworten aus Ihrer Erhebungsgruppe vorliegen.
    • Die Daten werden auf einem Server in der EU gespeichert, der nach DIN ISO 27001 zertifiziert ist und End-to-End-SSL-Verschlüsselung bietet.

    Bitte verwenden Sie für die Befragung einen modernen Browser (bspw. Chrome, Firefox, Safari) und NICHT Internet Explorer. Für Fragen stehen wir gerne zur Verfügung! Sie haben wahlweise die Möglichkeit Herrn Wolfgang Chruscz (wchruscz@netfonds.de) oder Frau Dr. Amina Özelsel von der hanza resources GmbH (a.oezelsel@hanza.de) zu kontaktieren.



    Nr.
    Die folgenden Aussagen treffen auf meine persönliche Arbeitssituation zu:
    Trifft gar nicht zu
    Trifft eher nicht zu
    Trifft eher zu
    Trifft völlig zu
    1
    Ich bearbeite Aufgaben von Anfang bis Ende und nicht nur einzelne Teilaufgaben.
    Trifft gar nicht zuTrifft eher nicht zuTrifft eher zuTrifft völlig zu
    2
    Ich bin auch für die Organisation meiner Arbeit zuständig, inkl. der Vorbereitung und Kontrolle.
    Trifft gar nicht zuTrifft eher nicht zuTrifft eher zuTrifft völlig zu
    3
    Ich kann bei meiner Arbeit viele Entscheidungen selbst treffen.
    Trifft gar nicht zuTrifft eher nicht zuTrifft eher zuTrifft völlig zu
    4
    Ich kann selbst entscheiden, auf welche Art und Weise ich meine Arbeitsaufgaben erledige.
    Trifft gar nicht zuTrifft eher nicht zuTrifft eher zuTrifft völlig zu
    5
    Meine Arbeitsaufgaben sind abwechslungsreich.
    Trifft gar nicht zuTrifft eher nicht zuTrifft eher zuTrifft völlig zu
    6
    Bei meiner Arbeit mache ich immer wieder etwas Neues.
    Trifft gar nicht zuTrifft eher nicht zuTrifft eher zuTrifft völlig zu
    7
    Meine Arbeit erfordert, dass ich mich kontinuierlich weiterbilde.
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    8
    Bei meiner Arbeit kann ich immer wieder Neues lernen.
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    9
    Mir stehen alle Informationen zur Verfügung, die ich für meine Arbeit benötige.
    Trifft gar nicht zuTrifft eher nicht zuTrifft eher zuTrifft völlig zu
    10
    Für die Erfüllung meiner Arbeitsaufgaben bin ich ausreichend qualifiziert.
    Trifft gar nicht zuTrifft eher nicht zuTrifft eher zuTrifft völlig zu
    11
    Bei der Übernahme von neuen Aufgaben oder Tätigkeiten werde ich ausreichend eingewiesen.
    Trifft gar nicht zuTrifft eher nicht zuTrifft eher zuTrifft völlig zu
    12
    Ich habe ausreichend Wissen, um meine Arbeitsaufgaben zu erfüllen.
    Trifft gar nicht zuTrifft eher nicht zuTrifft eher zuTrifft völlig zu
    Nr.
    Die folgenden Aussagen treffen auf meine persönliche Arbeitssituation zu:
    Trifft gar nicht zu
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    13
    Ich leiste einen wichtigen Beitrag zum Erfolg meiner Organisation.
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    14
    Meine Organisation leistet insgesamt einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft.
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    15
    Bei meiner Arbeit muss ich häufig mit negativen Emotionen von Kundinnen und Kunden (extern) umgehen.
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    Bei meiner Arbeit muss ich häufig anders auftreten, als ich mich eigentlich fühle.
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    Bei meiner Arbeit werde ich häufig beleidigt, bedroht oder körperlich angegriffen.
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    Bei meiner Arbeit muss ich mit den schwerwiegenden Problemen und dem Leid anderer Personen umgehen.
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    19
    Bei der Planung und Vergabe von Arbeitsaufgaben wird meine aktuelle Lebenssituation berücksichtigt.
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    20
    Meine Organisation ermöglicht es mir, das für mich geeignete Arbeitszeitmodell zu wählen.
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    Ich kann während meiner Arbeit ausreichend Pausen einlegen.
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    22
    Ich kann meine Pausen so gestalten, dass ich von meiner Arbeit abschalten kann.
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    23
    Bei meiner Arbeit muss ich mehrere Dinge gleichzeitig erledigen.
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    Mein Arbeitsablauf ermöglicht ein Arbeiten ohne häufige Störungen und Unterbrechungen.
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    Nr.
    Die folgenden Aussagen treffen auf meine persönliche Arbeitssituation zu:
    Trifft gar nicht zu
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    Trifft völlig zu
    25
    Ich schaffe meine Aufgaben in der Regel innerhalb meiner Arbeitszeit.
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    26
    Ich habe ausreichend Zeit, um meine Arbeitsaufgaben angemessen zu erledigen.
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    27
    Bei meiner Arbeit wird von mir ein hohes Arbeitstempo verlangt.
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    28
    Bei meiner Arbeit gibt es häufig unvorhergesehene Überstunden.
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    29
    Für die Erledigung meiner Aufgaben bin ich auf die Zusammenarbeit mit anderen angewiesen.
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    30
    Bei der Erledigung meiner Aufgaben arbeite ich überwiegend allein.
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    31
    Ich kann mich auf meine Kolleginnen und Kollegen verlassen.
    Trifft gar nicht zuTrifft eher nicht zuTrifft eher zuTrifft völlig zu
    32
    Ich erhalte Unterstützung von meinen Kolleginnen und Kollegen.
    Trifft gar nicht zuTrifft eher nicht zuTrifft eher zuTrifft völlig zu
    33
    Ich kann mit meinen Kolleginnen und Kollegen offen über Arbeitsprobleme sprechen.
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    34
    Ich kann gegenüber meinen Kolleginnen und Kollegen offen Konflikte ansprechen.
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    35
    Ich kann mich auf meine direkte Führungskraft verlassen.
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    36
    Ich erhalte Unterstützung von meiner direkten Führungskraft.
    Trifft gar nicht zuTrifft eher nicht zuTrifft eher zuTrifft völlig zu
    37
    Ich kann mit meiner direkten Führungskraft offen über Arbeitsprobleme sprechen.
    Trifft gar nicht zuTrifft eher nicht zuTrifft eher zuTrifft völlig zu
    Nr.
    Die folgenden Aussagen treffen auf meine persönliche Arbeitssituation zu:
    Trifft gar nicht zu
    Trifft eher nicht zu
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    38
    Ich kann gegenüber meiner direkten Führungskraft offen Konflikte ansprechen.
    Trifft gar nicht zuTrifft eher nicht zuTrifft eher zuTrifft völlig zu
    39
    Ich kann die Entscheidungen meiner direkten Führungskraft nachvollziehen.
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    40
    Meine direkte Führungskraft hat Vertrauen in mich und meine Arbeit.
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    41
    Meine direkte Führungskraft gibt mir hilfreiche Rückmeldungen zu meiner Arbeit.
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    42
    Von meiner direkten Führungskraft erhalte ich Anerkennung für meine Leistungen.
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    43
    Mein Arbeitsplatz entspricht meinen Vorstellungen von Ordnung und Sauberkeit.
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    44
    Weitere Räumlichkeiten bei meiner Arbeit (z. B. Teeküchen, Toiletten, Kantine) entsprechen meinen Vorstellungen von Ordnung und Sauberkeit.
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    45
    Die Lautstärke an meinem Arbeitsplatz stört mich bei meiner Arbeit.
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    46
    Die Beleuchtung an meinem Arbeitsplatz ist für mich passend.
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    47
    Die Temperatur an meinem Arbeitsplatz ist für mich passend.
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    48
    Ich werde bei meiner Arbeit nicht übermäßig körperlich beansprucht.
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    49
    Meine Arbeit erfordert eine starke körperliche Anstrengung.
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    50
    Mein Arbeitsplatz ist so eingerichtet, dass ich ergonomisch arbeiten kann.
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    Nr.
    Die folgenden Aussagen treffen auf meine persönliche Arbeitssituation zu:
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    51
    Bei meiner Arbeit stehen mir alle Arbeitsmittel und Werkzeuge, die ich benötige, zur Verfügung.
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    52
    Die Arbeitsmittel, die mir zur Verfügung gestellt werden, sind für die Erfüllung meiner Arbeitsaufgaben geeignet.
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    53
    Die Software, die ich in meiner Tätigkeit einsetze, funktioniert reibungslos.
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    Der persönliche Austausch mit den Kollegen und Kolleginnen gelingt auch mit zunehmender Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsort.
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    55
    Durch die Möglichkeit, von zu Hause oder von einem anderen Ort aus zu arbeiten, kann ich meine Arbeitsaufgaben besser erledigen.
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    56
    Meine Kolleginnen und Kollegen akzeptieren, dass einige von uns von zu Hause oder einem anderen Ort aus arbeiten.
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    Die fachliche Abstimmung mit den Kolleginnen und Kollegen gelingt auch mit zunehmender Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsort.
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    58
    Die technologischen Neuerungen ermöglichen mir mehr Freiheit bei der Gestaltung meine Arbeit.
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    Die technologischen Neuerungen erleichtern spürbar meiner Arbeit.
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    60
    Durch die technologischen Neuerungen hat sich meine Arbeitsleistung deutlich erhöht.
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    61
    Durch die digitalen Kommunikationsmittel bei der Arbeit (z. B. E-Mail, Handy, Intranet, Beschäftigten-Chat) habe ich das Gefühl, immer sofort reagieren zu müssen.
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    62
    Bei meiner Arbeit bekomme ich Informationen, die für mich relevant sind.
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    63
    Durch die technologischen Neuerungen sind immer mehr Aufgaben zu erledigen.
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    Die folgenden Aussagen treffen auf meine persönliche Arbeitssituation zu:
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    64
    In meiner Organisation wird man ermutigt, Verbesserungsvorschläge einzubringen.
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    65
    Die Hintergründe und Ziele von Veränderungen in meiner Organisation werden klar und verständlich kommuniziert.
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    66
    Veränderungen in meiner Organisation werden konsequent umgesetzt.
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    67
    Wenn Kolleginnen und Kollegen ihre Stellen wechseln / verlassen, wird darauf geachtet, dass ihr Wissen nicht verloren geht.
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    68
    Es wird ausreichend Zeit eingeplant, um Wissen und Erfahrungen unter den Beschäftigten auszutauschen.
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    69
    Wissen wird dokumentiert, damit es nicht verloren geht.
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    70
    Meine Organisation legt großen Wert darauf, dass Fehler als Lernprozess verstanden werden.
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    71
    Bei uns werden Fehler offen und direkt angesprochen, ohne dass direkt mit negativen Konsequenzen zu rechnen ist.
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    72
    Wenn ein Fehler aufgetreten ist, dann werden geeignete Lösungen gesucht und umgesetzt.
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    73
    Wir tauschen uns regelmäßig darüber aus, was wir aus Fehlern lernen können.
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    74
    Aufgrund von Verpflichtungen für die Arbeit muss ich häufig meine privaten Pläne ändern.
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    75
    Die Anforderungen aus meinem Privatleben erschweren die Ausführung meiner Arbeit.
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    76
    Insgesamt kann ich Arbeit und Privatleben gut miteinander vereinbaren.
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    Die folgenden Aussagen treffen auf meine persönliche Arbeitssituation zu:
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    77
    In meiner Organisation werden alle Beschäftigten gleichbehandelt, unabhängig von z.B. Geschlecht, Alter, Laufbahngruppe oder Status.
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    78
    In meiner Organisation wird die Unterschiedlichkeit bzw. Vielfalt der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen als Gewinn gesehen.
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    79
    Ich kann die Entscheidungen der Geschäftsführung in meiner Organisation nachvollziehen.
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    80
    Ich kann mich auf die Aussagen der Geschäftsführung meiner Organisation verlassen.
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    81
    Arbeitssicherheit hat in meiner Organisation einen hohen Stellenwert.
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    82
    Die Gesundheit der Beschäftigten hat in meiner Organisation einen hohen Stellenwert.
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    83
    Bei der Planung und Vergabe von Arbeitsaufgaben werden meine persönlichen Stärken und Interessen berücksichtigt.
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    84
    Bei Themen, die meine Arbeit betreffen, werde ich im Vorfeld eingebunden.
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    85
    Bei Themen, die meine Arbeit betreffen, wird meine Meinung berücksichtigt.
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    86
    Ich erhalte Anerkennung für gute Arbeitsleistung.
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    87
    Wenn ich etwas beitrage, dann wird dies auch gewürdigt.
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    88
    Bei meiner Arbeit wird (grundsätzlich) ein wertschätzender Umgang unter allen Beschäftigten gepflegt.
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    Die folgenden Aussagen treffen auf meine persönliche Arbeitssituation zu:
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    89
    Es gelingt mir gut, meine Arbeitsaufgaben eigenständig zu strukturieren und zu planen.
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    90
    Auch unter Zeitdruck plane und strukturiere ich meine Arbeit sorgfältig.
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    91
    An manchen Arbeitstagen schiebe ich die Erledigung von Aufgaben unnötigerweise auf, auch wenn sie wichtig sind.
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    92
    Es gelingt mir, Ablenkungen und Nebensächlichkeiten bei der Arbeit zu ignorieren.
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    93
    Es kommt vor, dass ich mich mit einem weniger guten Arbeitsergebnis zufriedengeben muss, als ich es von mir erwarte.
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    94
    An den meisten Tagen freue ich mich auf meine Arbeit in meiner Organisation.
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    95
    Alles in allem bin ich zufrieden mit meiner Arbeit in meiner Organisation.
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    96
    Ich fühle mich meiner Organisation verbunden.
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    97
    Ich würde meine Organisation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
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    98
    Ich fühle mich meiner Organisation gegenüber verpflichtet.
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    Nr.
    Die folgenden Aussagen treffen auf meine persönliche Arbeitssituation zu:
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    Trifft eher nicht zu
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    99
    Alles in allem fühle ich mich gesund und fit genug, um meine jetzigen Arbeitsanforderungen zu bewältigen.
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    100
    In der Regel fühle ich mich körperlich so gesund, dass ich meine Arbeitsanforderungen gut bewältigen kann.
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    101
    Körperlich fühle ich mich am Ende eines Arbeitstages noch fit für andere Dinge.
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    102
    Bei der Ausübung meiner Arbeit bin ich frei von körperlichen Beschwerden oder Schmerzen.
    Trifft gar nicht zuTrifft eher nicht zuTrifft eher zuTrifft völlig zu
    103
    In der Regel fühle ich mich bei der Arbeit ausgeglichen und gelassen.
    Trifft gar nicht zuTrifft eher nicht zuTrifft eher zuTrifft völlig zu
    104
    Am Ende eines Arbeitstages fühle ich mich geistig noch fit für andere Dinge.
    Trifft gar nicht zuTrifft eher nicht zuTrifft eher zuTrifft völlig zu
    105
    Der Kontakt mit meinen Kolleginnen und Kollegen tut mir gut.
    Trifft gar nicht zuTrifft eher nicht zuTrifft eher zuTrifft völlig zu
    106
    Bei meiner Arbeit fühle ich mich als Teil einer Gemeinschaft.
    Trifft gar nicht zuTrifft eher nicht zuTrifft eher zuTrifft völlig zu

    Abschließend noch 3 offene Fragen. Ihre hier gemachten Angaben werden als Liste wörtlich in den Bericht integriert. Vermeiden Sie daher bitte Formulierungen, die Sie oder andere persönlich erkennbar machen.

    3 Aspekte, die ich an meinem derzeitigen Arbeitsplatz und / oder Unternehmen positiv finde und die mich motivieren, bei meinem Arbeitgeber zu bleiben:
    3 Aspekte, die ich an meinem derzeitigen Arbeitsplatz und / oder Unternehmen negativ finde und die mich ggf. über einen Arbeitsplatzwechsel nachdenken lassen:
    Haben Sie konkrete Vorschläge / Wünsche zur Verbesserung Ihrer Arbeitssituation?
    Befragung abschließen und Daten senden

    Die Daten wurden gesendet. Vielen Dank für Ihre Teilnahme!