Warum sollten Unternehmen ein EAP einführen?










Wie funktioniert ein EAP?
So geht EAP!
Dieser kurze Erklärfilm zeigt, wie Sie Ihre Organisation, Ihre Führungskräfte und Ihre Mitarbeiter wirksam mit der externen Mitarbeiterberatung eines Employee Assistance Programs (EAP) unterstüzen können.
Was unser EAP besonders macht:
Höchste Qualitätsstandards
Persönliche Betreuung und Kontinuität
Organisationsberatung
EAP-Führungskräftetrainings
Sprachkompetenz
Hochqualifizierte Berater
Zusammenarbeit mit betrieblichen Organisationseinheiten
Maßnahmen, die EAP-Akzeptanz und -Nutzung erhöhen
Interkulturelle Sensibilität
Employee Assistance Program Association (EAPA)
hanza resources ist Mitglied des Employee Assistance Program Association (EAPA), dem ältestse und größten Berufsverband der Welt für externe Mitarbeiterberatung.
Employee Assistance European Forum (EAEF)
Dr. Amina Özelsel, Mitbegründerin von hanza resources, war Executive Director des EMEA Berufsverbands für externe Mitarbeiterberatung, dem Employee Assistance European Forum (EAEF).
Europäische EAP Konferenz in Athen wird auf 2021 verschoben
Aufgrund der Corona Lage muss die diesjährige EAEF Konferenz leider auf 2021 verschoben werde. hanza resources freut sich wieder im Organisationskomitee sein zu dürfen.