Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung

Ihre Perspektive als Experte/Expertin für Ihren Arbeitsplatz ist gefragt!

    Um was geht es?
    GROUP ID:

    Um die Gesundheit am Arbeitsplatz zu erhalten und zu fördern, sieht der Gesetzgeber vor, dass psychische Belastungen am Arbeitsplatz im Rahmen von Gefährdungsbeurteilungen erfasst werden.

    Die Impuls Reha & Arbeit gGmbH hat die hanza resources GmbH mit der Durchführung der Mitarbeitendenbefragung beauftragt. Ziel dieser Befragung ist es, zu untersuchen, welche Belastungsschwerpunkte einerseits und welche positiven unterstützenden Faktoren andererseits an Ihrem Arbeitsplatz vorliegen, um ggf. Maßnahmen zur Verbesserung des Gesundheitsschutzes umzusetzen.


    Die Befragung findet vom 16.02.26 - 06.03.26 statt.

    Ihre Teilnahme an der Befragung ist freiwillig! Bei einer Nicht-Teilnahme fehlt jedoch Ihre Perspektive im Ergebnisbericht und es kann ggf. weniger gezielt festgestellt werden, ob und wo Veränderungsbedarf besteht.
    Datenschutz ist uns sehr wichtig!

    Wir gehen mit Ihren Daten so um, dass zu jedem Zeitpunkt die Vertraulichkeit gewährleistet wird.
    Konkret heißt das:

    • Es werden keine IP-Adressen gespeichert (lediglich die Erhebungsgruppenzugehörigkeit, die Antworten auf die Erhebungsfragen, sowie Datum und Uhrzeit der Teilnahme).
    • Die Datenauswertung erfolgt extern durch hanza resources. Die Impuls Reha & Arbeit gGmbH erhält keine Einzelergebnisse, sondern nur die aggregierten Auswertungen jeder Erhebungsgruppe.
    • Erhebungsgruppen werden erst ausgewertet, wenn mindestens 5 Antworten aus der jeweiligen Gruppe vorliegen.
    • Die Daten werden auf einem Server in der EU gespeichert, der nach DIN ISO 27001 zertifiziert ist und End-to-End-SSL-Verschlüsselung bietet.

    Für Fragen stehen wir gerne zur Verfügung! Bitte kontaktieren Sie die interne Steuerungsgruppe (personal@impuls-reha.de) oder Ole Wigger von der hanza resources GmbH (eap@hanza.de) mit Ihren Fragen.



    Die folgenden Aussagen treffen auf meine persönliche Arbeitssituation zu
    gar nicht
    wenig
    teilweise
    überwiegend
    völlig
    Ich kann die Reihenfolge der Arbeitsschritte selbst bestimmen.
    gar nichtwenigteilweiseüberwiegendvöllig
    Ich habe genügend Einfluss darauf, welche Arbeit zu erledigen ist.
    gar nichtwenigteilweiseüberwiegendvöllig
    Ich kann meine Arbeit selbständig planen und einteilen.
    gar nichtwenigteilweiseüberwiegendvöllig
    Ich kann bei meiner Arbeit Neues dazulernen.
    gar nichtwenigteilweiseüberwiegendvöllig
    Ich kann mein Wissen und Können bei meiner Arbeit voll einsetzen.
    gar nichtwenigteilweiseüberwiegendvöllig
    Bei meiner Arbeit habe ich, insgesamt gesehen, häufig wechselnde, unterschiedliche Arbeitsaufgaben.
    gar nichtwenigteilweiseüberwiegendvöllig
    Bei meiner Arbeit sehe ich selber am Ergebnis, ob meine Arbeit gut war oder nicht.
    gar nichtwenigteilweiseüberwiegendvöllig
    Meine Arbeit ist so gestaltet, dass ich die Möglichkeit habe, Aufgaben in Gänze durchzuführen.
    gar nichtwenigteilweiseüberwiegendvöllig
    Das Teamklima in meinem Team empfinde ich als gut.
    gar nichtwenigteilweiseüberwiegendvöllig
    Ich kann mich auf meine Kolleg*innen verlassen, wenn es bei der Arbeit schwierig wird.
    gar nichtwenigteilweiseüberwiegendvöllig
    Ich kann mich an meinem Arbeitsplatz mit verschiedenen Kolleg*innen über dienstliche und private Dinge unterhalten.
    gar nichtwenigteilweiseüberwiegendvöllig
    Ich bekomme von Kolleg*innen zeitnahe und angemessene Rückmeldung über die Qualität meiner Arbeit.
    gar nichtwenigteilweiseüberwiegendvöllig
    Die folgenden Aussagen treffen auf meine persönliche Arbeitssituation zu
    gar nicht
    wenig
    teilweise
    überwiegend
    völlig
    Das Betriebsklima bei Impuls Reha & Arbeit empfinde ich als gut.
    gar nichtwenigteilweiseüberwiegendvöllig
    Die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen / Abteilungen funktioniert gut.
    gar nichtwenigteilweiseüberwiegendvöllig
    Bei meiner Arbeit gibt es Sachen, die zu kompliziert sind (z.B. aufgrund von mangelnder Einarbeitung, unklarer Prozesse oder Strukturen).
    gar nichtwenigteilweiseüberwiegendvöllig
    Häufig stehe ich unter Zeitdruck.
    gar nichtwenigteilweiseüberwiegendvöllig
    Ich habe zu viel Arbeit.
    gar nichtwenigteilweiseüberwiegendvöllig
    Ich kann meine Pausen regelmäßig nehmen.
    gar nichtwenigteilweiseüberwiegendvöllig
    Ich werde bei meiner eigentlichen Arbeit immer wieder unterbrochen (z.B. durch IT-Probleme, das Telefon oder durch Dritte, wie z.B. meine Führungskraft oder Kolleg*innen).
    gar nichtwenigteilweiseüberwiegendvöllig
    An meinem Arbeitsplatz sind Räume und Raumausstattung ungenügend.
    gar nichtwenigteilweiseüberwiegendvöllig
    An meinem Arbeitsplatz gibt es ungünstige Umgebungsbedingungen, wie Lärm, Hitze/Kälte, Staub.
    gar nichtwenigteilweiseüberwiegendvöllig
    Unser Unternehmen bietet gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
    gar nichtwenigteilweiseüberwiegendvöllig
    Bei uns gibt es gute Aufstiegschancen / berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
    gar nichtwenigteilweiseüberwiegendvöllig
    Ich bin mit meiner Arbeitszeitregelung zufrieden.
    gar nichtwenigteilweiseüberwiegendvöllig
    Die folgenden Aussagen treffen auf meine persönliche Arbeitssituation zu
    gar nicht
    wenig
    teilweise
    überwiegend
    völlig
    Bei Fehlern wird nach Schuldigen gesucht, statt nach den Ursachen.
    gar nichtwenigteilweiseüberwiegendvöllig
    Bei Fehlern habe ich Angst vor Sanktionen.
    gar nichtwenigteilweiseüberwiegendvöllig
    Ich kann mich auf meine direkte Führungskraft verlassen, wenn es bei der Arbeit schwierig wird.
    gar nichtwenigteilweiseüberwiegendvöllig
    Ich bekomme von meiner direkten Führungskraft zeitnahe und angemessene Rückmeldung über die Qualität meiner Arbeit.
    gar nichtwenigteilweiseüberwiegendvöllig
    Mein direkte Führungskraft ist bereit, meine Ideen und Vorschläge zu berücksichtigen.
    gar nichtwenigteilweiseüberwiegendvöllig
    Bei Konflikten im Team reagiert meine Führungskraft fair (z.B. spricht sie erst mit allen Konfliktparteien bevor sie reagiert.)
    gar nichtwenigteilweiseüberwiegendvöllig
    Entscheidungen meiner direkten Führungskraft sind transparent und nachvollziehbar.
    gar nichtwenigteilweiseüberwiegendvöllig
    Von meiner direkten Führungskraft werden zeitnah Entscheidungen getroffen.
    gar nichtwenigteilweiseüberwiegendvöllig
    Meine direkte Führungskraft nimmt sich die erforderliche Zeit für mich.
    gar nichtwenigteilweiseüberwiegendvöllig
    Meine direkte Führungskraft geht wertschätzend mit mir um.
    gar nichtwenigteilweiseüberwiegendvöllig
    Die folgenden Aussagen treffen auf meine persönliche Arbeitssituation zu
    gar nicht
    wenig
    teilweise
    überwiegend
    völlig
    Meine direkte Führungskraft ist offen für Kritik.
    gar nichtwenigteilweiseüberwiegendvöllig
    Die Arbeitsmittel für mein Aufgabengebiet sind geeignet.
    gar nichtwenigteilweiseüberwiegendvöllig
    Meine Arbeit ist mit einer hohen emotionalen Belastung verbunden.
    gar nichtwenigteilweiseüberwiegendvöllig
    Über wichtige Dinge und Vorgänge in meiner Abteilung bin ich ausreichend informiert.
    gar nichtwenigteilweiseüberwiegendvöllig
    Alles in allem bin ich mit meiner derzeitigen Arbeitssituation zufrieden.
    gar nichtwenigteilweiseüberwiegendvöllig
    Ich würde Impuls Reha & Arbeit an arbeitssuchende Kolleg*innen weiterempfehlen.
    gar nichtwenigteilweiseüberwiegendvöllig
    Ich würde Impuls Reha & Arbeit an potentielle Teilnehmer*innen weiterempfehlen.
    gar nichtwenigteilweiseüberwiegendvöllig
    Ich denke über einen Arbeitsplatzwechsel nach.
    gar nichtwenigteilweiseüberwiegendvöllig
    Ich fühle mich arbeitsbedingt beeinträchtigt durch:
    sehr selten
    selten
    manchmal
    oft
    sehr oft
    Starkes Erschöpfungsgefühl
    sehr seltenseltenmanchmaloftsehr oft
    Schwierigkeiten von der Arbeit abzuschalten
    sehr seltenseltenmanchmaloftsehr oft
    Nacken-Schulterschmerzen und/oder Kreuz-Rückenschmerzen
    sehr seltenseltenmanchmaloftsehr oft
    Schlafstörungen
    sehr seltenseltenmanchmaloftsehr oft
    Ängste
    sehr seltenseltenmanchmaloftsehr oft
    Niedergeschlagenheit
    sehr seltenseltenmanchmaloftsehr oft
    Kopfschmerzen
    sehr seltenseltenmanchmaloftsehr oft
    Magen- und Darmbeschwerden
    sehr seltenseltenmanchmaloftsehr oft

    Abschließend noch drei offene Fragen. Ihre hier gemachten Angaben werden als Liste wörtlich in den Bericht integriert. Vermeiden Sie daher bitte Formulierungen, die Sie oder andere persönlich erkennbar machen.

    Drei Aspekte, die ich an meinem derzeitigen Arbeitsplatz positiv finde und die mich zufrieden machen / motivieren, bei meinem Arbeitgeber zu bleiben:
    Drei Aspekte, die ich an meinem derzeitigen Arbeitsplatz negativ finde und die mich belasten / ggf. über einen Arbeitsplatzwechsel nachdenken lassen:
    Haben Sie konkrete Vorschläge und Wünsche zur Verbesserung Ihrer Arbeitssituation?
    Befragung abschließen und Daten senden

    Die Daten wurden gesendet. Vielen Dank für Ihre Teilnahme!