Bedarfsabfrage Team-Maßnahme  

Der Berufsalltag kann schön und sinnstiftend, aber auch anstrengend und kräfteraubend sein. Die Aufgabe, unterschiedliche Anforderungen unter einem Hut zu bringen und zu erfüllen, kann – vor allem bei Zeitdruck und in besonderen Zeiten - einer heiklen Jonglage gleichen. Zeiten der gemeinsamen Reflexion und Selbstfürsorge können dann schnell aus dem Blick geraten.

Die beiden Team-Workshops sollen Gelegenheit bieten, (mal wieder) als Team innezuhalten, um die eigenen Ressourcen, Belastungen und Gestaltungsmöglichkeiten gemeinsam auszuloten.

Folgende Themen können dabei eine Rolle spielen:

• Kollegialer Austausch zu Ressourcen und Belastungen im Team
• Ideen-Basar zur gesünderen Gestaltung der Team-Arbeit: Exploration von Gestaltungs- und Handlungsspielräumen; Stärkung von Ressourcen und Abbau vermeidbarer Belastungen im Team-Alltag; Maßnahmenplanung
• Hilfreiches zu Stress und Resilienz erfahren: Adaptive Wirkung von Stress; Zusammenhang von Körper, Regulation und Wohlbefinden; Antreiber und Ausstieg aus Stressspiralen; Alltags-Tipps zu Selbstfürsorge, Achtsamkeit, Resilienz
• Resilienz Quellen für den Alltag entdecken: Ausprobieren von MiniMax-Übungen (und Spaß haben)

Da jedoch jedes Team in Anliegen und Aufgaben besonders ist, gleicht kein Team-Workshop einem anderen. Ein bedarfsorientierter Ansatz erlaubt es, Inhalte und Form auf die Bedürfnisse und Ziele Ihres Teams zuzuschneiden.

WAS WÜRDEN SIE SICH FÜR IHR TEAM WÜNSCHEN?

Bitte beantworten Sie die folgenden 3 Fragen bis zum 15.08.21. Herzlichen Dank!

Ihre Antworten auf die folgenden Fragen erlauben uns, eine bessere Einschätzung, welche Themen für Sie und Ihre Arbeitsgruppe hilfreich sind. Ihre Rückmeldungen auf die Fragen können nur von hanza resources eingesehen und ausgewertet werden. Sie dienen aggregiert als Grundlage für die beiden Workshops. Aussagen, die Rückschlüsse auf Einzelpersonen zulassen, werden nicht zurückgemeldet.