Weil das wichtigste „Führungswerkzeug“ die Führungskraft selbst ist.
„Die Persönlichkeit einer Führungskraft, ihr Umgang mit sich selbst und mit anderen, ihre Art, wie sie Möglichkeiten und Grenzen der eigenen Rolle als Führungskraft definiert und ausfüllt – das macht wahre Führungsstärke aus.“
Wir stellen uns individuell auf jede Führungskraft ein und unterstützen bei der Entwicklung und Erreichung von Zielen.
Häufige Coachingthemen:
- Eigenes Führungsverhalten reflektieren
- Rollenklarheit gewinnen
- Potentiale entdecken
- Wachstumsziele entwickeln
- Sich aus lähmenden Strukturen lösen
- Eigene Balance erhalten und fördern